劳动合同上的岗位应该由用人单位与劳动者协商实际岗位填写，劳动合同具有的法律特征包括主体具有特定性，客体具有单一性，具备诺成、有偿、双务合同的特性等。劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，具体从事什么工作，就填什么工种，至于职务，多方协议合同书如何写一般不直接填写，运城租房合同格式要求怎么写除非是主要管理岗位。劳动合同。

如果劳动合同没写岗位

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。不可以，必须写明所在岗位，不能模糊概念 劳动法明确指出用人单位有明确告知劳动者工作岗位等相关信息 如用人单位模糊概念签定合同。

劳动合同中岗位填写的管理岗

有网友问“劳动合同里工作岗位一栏，合同写身份证号码只写了操作工，怎样写转租合同协议书而不写具体岗位，这样合法吗？”。现在企业在订立合同时，陪护机器人售卖合同怎么写基本都会问过律师，我这样订立合同有没有违法的地方。员工和用人单位订立劳动合同时，自己的工作岗位是什么，在合同中就写什么。员工的工作时间，写租房合同协议书的例子工作地点，工作的薪资报酬，休息休假权利，社会保险等在劳动合同中是必须要有的。

职务一栏除了主要管理岗位之外，一般不直接填写。劳动合同上从事什么岗位怎么写 在国有或民营企业的职工在签订劳动用工合同中:如果是管理人员岗位基本是聘任干部如果是生产人员岗位基本上是一线工人岗位。

劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，没现车订车合同怎么写具体从事什么工作，就填什么工种，商用石磨采购合同书怎么写卖房合同代签委托书怎么写至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。工作内容和工作岗位及计时* 4.师生怎样填写实目的和内容？ 5.劳动合同怎么填写。

劳动合同签的管理岗

专家导读 劳动合同没写具体岗位是并不违法的，私人院子铺装石材合同怎么写就是说这份劳动合同不会因为没有写明岗位职务就被判定成为无效的合同。在签订劳动合同时，不写员工的具体工作职位，是不合法律要求的，由于员工的工作内容，工作地点，工作时间，属于合同的必备条款，在劳动合同中未提现这些条款。