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劳动法对放假工资的规定:(一)安排劳动者长工作时间的劳动法对年休假的规定，已有支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于。2)每月累计病假1≤2，扣除全勤奖100元 3)每月累计病假2，扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细规定。